暑期服务收官之际，莲都区美丽健康产业迎来阶段性发展新突破。截至8月底，丽水学院医学院牵头开展的暑期校地服务行动成效显著，通过 “两大核心平台落地 + 三项合作机制固化” 构建起服务闭环，不仅破解了企业当下技术与人才难题，更以 “产学研用深度融合” 为产业长远发展筑基，为莲都打造 “长三角医美抗衰新地标、浙江省产业新高地”注入强劲高校动能。

平台筑基：2500㎡创新研究院待启，科技园冲刺落地

作为校地合作的核心载体，“莲都区美丽健康创新研究院”的落地进程备受关注。目前，研究院已敲定白桥美丽健康创新港 2546 平方米空间，完成“实验区 + 办公区 + 企业区”功能规划，装修招投标公示已结束，待管委会审议通过后将启动设计招标。更值得期待的是，研究院已完成“类器官平台”“化妆品功效检测平台”前期筹备，同步推进省级中医药产业发展概念验证（中试熟化）中心与丽水市生态美妆概念验证中心申报，未来将为产业提供 “从实验室到生产线” 的全链条科研支撑。

与此同时，丽水学院与浙江智宇孵化器有限公司共建的美丽健康科技园，也进入落地冲刺阶段。该园区定位“研发、孵化、生产于一体的综合性平台”，当前已启动 “华东牙谷”建设规划，计划形成 “研发在飞楼、制造在莲都”的特色产业发展模式，进一步完善区域美丽健康产业生态。

据了解，研究院还明确了长远发展目标：未来五年将孵化10家企业、培养300名专业人才，其中70%人才将留在丽水就业，为莲都美丽健康产业储备核心力量。

机制破题：三项成果解 “急难愁盼”，博士驻企成常态

“不仅要解决当下问题，更要为产业长远发展铺路”。针对莲都区美丽健康产业“人才短缺、技术薄弱” 的短板，服务团队通过三项合作机制固化成果，实现“短期解题”与“长期筑基”的双重突破。

“博士驻企” 常态化机制落地生根。3 名博士已签约入驻企业开展长期服务，后续还计划选派 20 名博士担任企业 “科技副总”，通过 “高层次人才共引共用共育模式”，缓解企业 “人才饥渴”。暑期行动中，团队还为企业精准推荐材料研发、AI 算法、医疗器械研发等领域人才，填补产业人才缺口。

“需求-攻关-转化”技术服务机制见效。围绕企业提出的义齿材料优化、脑电设备小型化等实际需求，团队制定分阶段攻关计划，累计梳理企业“急难愁盼”问题12项，成功解决技术难题8个。其中，与浙江瑞新药业股份有限公司合作的“某抗生素原料药绿色合成工艺研究”项目，已进入省基金项目评审阶段，推动技术需求向科研成果转化。

“校地企” 沟通机制持续深化。服务团队与莲都区政府6 家企业签订合作备忘录，与 15 家单位建立常态化合作机制，后续将围绕 “华东牙谷”“生物样本库” 等重点项目深化协同，打通校地企资源对接 “最后一公里”。

未来可期：剑指百亿级集群，打造长三角医美新地标

数据显示，莲都区美丽健康产业已初步形成集群雏形，2023 年规模以上工业总产值达 89.22 亿元，累计引进项目总投资 85.14 亿元，纳爱斯、珀莱雅、欧诗漫等龙头企业相继落户，现有 23 家规上企业、16 家医美机构。此次丽水学院暑期服务的深度参与，进一步推动了校地资源整合，为产业跨越式发展提供了 “校地协同” 的丽水方案。

展望未来，丽水学院医学院将按照 “引种子－搭苗圃－强服务－促融通－优生态” 的产业孵育思路，持续推进三大行动：加速创新研究院科研平台建设，优先落地 “类器官平台”“化妆品功效检测平台”；深化与珀莱雅等美妆龙头企业合作，推动 “生态美妆概念验证中心” 申报；依托校地人才共育机制，定向培养口腔修复、医疗器械研发等专业人才。

“我们将以‘链长制’为牵引，聚焦美妆日化、医美、医疗器械等重点领域，推动科研成果转化与产业需求深度对接。” 医学院院长吴松泉表示，团队将持续深化校地企协同，助力莲都区美丽健康产业向百亿级集群跨越，为革命老区共同富裕先行示范区建设贡献更多高校力量。

一审：敬芳，二审：吴宗灵，三审：吴松泉