为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以及中央经济工作会议提出的“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”的重要要求，全方位、多角度、有针对性的推进毕业生高质量就业。5月25日，丽水市卫健委党委委员、副主任周国海受邀为医学院毕业生做留丽政策宣讲，医学院院长吴松泉教授主持会议，学生科科长、全体辅导员、部分毕业生代表参会。

   周主任从在浙丽播种希望的种子、在浙丽积蓄无限能量、在浙丽未来大有可为三个方面展开宣讲，重点为大家解答了“丽水有什么吸引人才留下?”“留在丽水可以干什么?”“留在丽水能够得到什么支持?”的问题，并对同学们特别关注的就业创业、关键小事、卫健配套政策方面进行了详细介绍。他指出，丽水高度重视帮助扶持青年人才创业创新，2021年，丽水市在全省率先出台了卫健人才新政，2022年，丽水抓住示范项目契机，制定了人才科技融合发展意见，实施百千青年博硕成长计划，以超常规力度加强科研要素支持、科技成果转化、干部队伍建设，累计安排3亿资金，搭建人才基础、人才科研、人才学科、人才孵化、青年人才成长五大平台，为青年人才创业创新提供了广阔的天地。他认为，从经济发展前景来看，丽水是一座充满希望的城市，鼓励毕业生们充分利用政策，积极主动就业，把丽水打造成为青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城。

   吴院长在总结中指出，周主任是市卫健委党委委员、副主任，分管市卫健委党建、干部、人事、人才、科教等工作，有多年人事、编制部门工作经历，熟悉干部人事人才管理工作，清楚医疗卫生系统的相关制度政策。周主任对当前丽水就业形势进行了具体分析，详细讲解了丽水市医疗卫生系统人才需求情况，并分享大学生成功求职所必备的素质能力及培养方法，对毕业生的就业选择和职业生涯规划有借鉴与指导意义。

   随后，医学院与市卫健委进行座谈会。医学院负责人介绍了我院办学理念、专业特色以及目前发展中面临的问题，深入了解用人需求，并就发挥各自优势，制定未来人才培养方案，合作提升人才培养质量，实现精准就业对接，构建人才供给机制等方面与卫健委沟通交流。

   通过本次活动，推动我院就业工作，让毕业生们认识丽水、了解丽水、热爱丽水，引导毕业生聚焦丽水绿色发展，留在基层、服务丽水，成为丽水市建设青年发展型城市洪流中的一份子，成为未来丽水市医疗卫生系统的骨干与精英。

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