为扎实推进2023届毕业生就业工作，医学院通过‘量体裁衣’的精准服务、拓宽岗位‘蓄水池’、线上平台服务打出‘组合拳’、用好朋辈的引领力量等举措，力促医学院770名应届高校毕业生在‘留在浙丽，医路启航’的道路上一个不少。

1.落细“指导师”，服务更精准。学院党委高度重视2023届毕业生就业工作，开学伊始，医学院党委召开就业工作部署会，按照建立毕业生“一生一档一策”要求，认真制定方案，分专业落实就业责任人，帮助毕业生转变就业观念，科学规划职业生涯，努力实现就业目标。

2.扩宽“蓄水池”，供岗多渠道。为给高校毕业生搭建广阔的就业平台，聚焦丽水医疗卫生机构，医学院领导积极走访公私立医院，主动了解企事业单位招聘要求，多渠道开发符合大学生职业发展的优质岗位。

3.打好“组合拳”，服务不掉线。首先，我们把握节奏，有序推进，就业指导服务“不断线”，及时做好实习前、实习中、实习后的全程就业服务；其次，对就业意愿清晰的学生，拓宽信息平台，精细化信息推送，确保信息渠道畅通无阻。我们把来自领导、校友、医疗卫生机构的招聘信息分专业推送给毕业生。

4.善用“校友群”，朋辈共引领。充分利用优秀校友资源，一是邀请创业校友来校开展校友创办企业自我宣介，帮助学生转变就业观念，推动临床、口腔等专业学生留在丽水，进驻民营企业工作；二是发挥往届毕业生考取硕士研究生交流群功能，为今年考研的学生提供经验分享和复试指导，争取考研录取率再上新高。

接下来，医学院将继续多措并举，持续优化青医学生就业路径，全力以赴做好2023届医学生就业工作。

（责编：陈小君，二审：张凯波，三审：吴华岳）