面对今年就业现状，积极应对疫情带来的影响，围绕“稳就业、保就业”，医学院织密“线上+线下”就业网，细化就业服务，多措并举，全力推进2022届毕业生就业工作。

畅通线上就业服务渠道，深入优化就业手续办理。编制流程文件，详细介绍毕业生就业推荐表、三方协议线上登记与审核的步骤和注意事项，帮助毕业生在线上顺利完成就业流程。并开通24小时咨询服务热线，让毕业生充分感受到疫情期间一如既往的暖心陪伴。

全面推送招聘信息，确保“线上+线下”招聘活动不断线。积极对接教育部、浙江省大学生网上就业市场、浙江省教育厅以及各地人才市场信息平台，确保就业信息及时推送。充分发挥线上信息传达优势，通过微信公众号、就业信息群等线上平台为毕业生推送各类招聘信息累计达500余条。

持续升级云端招聘平台，精准打造就业专场招聘。学院积极搭建用人单位与毕业生网络桥梁，助力毕业生云端就业。积极开展企业线上宣讲会，为不同专业学生组织开展专场招聘会，5月组织康复治疗专业专场招聘会、6月组织口腔医学专业专场招聘会，为毕业生提供就业岗位超过50个。

积极拓展就业渠道，落实访企拓岗促就业行动。校领导和院领导积极走访丽水市人民医院、丽水市中医院等用人单位，建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入各类医院开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，及时掌握毕业生在就业过程中各环节各阶段的具体情况，提供有针对性的就业服务和帮扶，促进毕业生充分就业。学院还加强毕业生留丽就业政策的宣传，组织学生参加丽水市千企万岗就业招聘会、丽水学院校企招聘会等丽水地区就业政策宣讲与招聘会。

打造暖心就业工作，开展就业困难群体帮扶行动。面对就业困难群体，班主任、辅导员以“二对一”模式开展重点帮扶，“线上+线下”提供就业指导，帮助树立正确就业观念。同时为提振就业困难学生信心，医学院向43名就业困难学生送出115周年校庆定制的就业礼包，每个礼包内含印有115周年校庆和学校标志的白大褂1件、听诊器1副、医用手电笔1支，刻有医学院“厚德博学 笃行济世”院训的叩诊锤1个。这些医学文创产品满载着学院对毕业生的美好期许，祝福医学生们顺利度过就业困难时期。

学院将会继续做好疫情形势下毕业生就业工作，努力建设人才交流与实习就业基地，利用校友、实习单位等资源通过线上线下方式举行各类招聘会、发布就业信息，切实有效地做好毕业生的就业工作。

（责编：黄珊，二审：张凯波，三审：吴华岳）